Como perder um emprego nas Redes Sociais!

Já não é segredo nenhum que muitos candidatos perdem uma hipótese de trabalho por causa dos seus perfis nas redes sociais. A maioria das pessoas não tem qualquer pudor em expor a sua vida nas redes sociais, mas não pensa nas consequências que daí podem advir.

Um estudo recente da Harris Interactive e da CareerBuilder apurou que, 43% dos responsáveis pelas contratações que investigaram os candidatos nas redes sociais, encontraram informação que fez com que eles não contratassem ou descartassem a hipótese de contratar um certo candidato. Este valor subiu 9 pontos percentuais em relação ao ano anterior.
Além do mais, o estudo apurou que 39% dos responsáveis pela contratação usam as redes sociais para descartar candidatos

Os empregadores apontam as principais razões para excluir candidatos:

• Fotografias inadequadas 
• Partilha de informação acerca de álcool ou drogas
• Falar mal de um outro empregador
• Más capacidades de comunicação

Por isso, muita atenção ao que dizem e ao que "postam"!